Capacitación laboral

Lotto Formación es una autoridad en la formación de personas con discapacidad intelectual para desempeñar funciones en los puestos de trabajo.

Porque sabemos prepararlas técnicamente adaptando el contenido para su total comprensión.
Porque sabemos prepararlas socialmente para que su inclusión en la vida de la empresa sea total.
Porque sabemos tutorarlas para poner en práctica los conocimientos teóricos aprendidos.
Porque sabemos preparar a las personas de la empresa para que sepan relacionarse y convivir con las nuevas personas compañeras.

Nuestro proceso

Establecimiento de un acuerdo de colaboración con la empresa para la capacitación de personas con discapacidad intelectual.

Creación de un equipo para todo el proceso de capacitación conformado por personas de la empresa y de Lotto Formación.

Ayuda en la elección del modelo de contratación laboral que beneficie más tanto a la empresa como a las personas contratadas.

Estudio de puestos de trabajo para elección de los idóneos para el acuerdo.

Decisión sobre si formamos sobre la base de Certificados de Profesionalidad o de manera ad hoc sobre formación específica del puesto de trabajo aportada por la empresa.

Selección de personas con discapacidad intelectual para su capacitación.

Formación y tutorización del tiempo de prácticas, así como control y seguimiento del proceso.

Selección final y ayuda en la redacción de los contratos.

Seguimiento periódico del desempeño de las personas contratadas.

Nuestro proceso

Establecimiento de un acuerdo de colaboración con la empresa para la capacitación de personas con discapacidad intelectual.

Creación de un equipo para todo el proceso de capacitación conformado por personas de la empresa y de Lotto Formación.

Ayuda en la elección del modelo de contratación laboral que beneficie más tanto a la empresa como a las personas contratadas.

Estudio de puestos de trabajo para elección de los idóneos para el acuerdo.

Decisión sobre si formamos sobre la base de Certificados de Profesionalidad o de manera ad hoc sobre formación específica del puesto de trabajo aportada por la empresa.

Selección de personas con discapacidad intelectual para su capacitación.

Formación y tutorización del tiempo de prácticas, así como control y seguimiento del proceso.

Selección final y ayuda en la redacción de los contratos.

Seguimiento periódico del desempeño de las personas contratadas.

Empresas participantes

Nos dirigimos a empresas que:

apuestan por una verdadera igualdad de oportunidades en el acceso al empleo;

quieren lograr una verdadera inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual;

entienden que el cupo del 2% de puestos para personas con discapacidad es cosa del pasado;

abren su ángulo de visión y consideran a todas las personas en su proceso de selección de personal.